Comment annoncer un déménagement d'entreprise ?

Inclure vos salariés dans votre projet de déménagement 

Pour préparer son annonce de déménagement d'entreprise, il faut impérativement soigner sa stratégie de communication interne et externe. En effet, il est indispensable de prévenir au plus tôt vos salariés pour qu’ils puissent s’organiser et se préparer à leur nouveau lieu de travail.

Pour que vos équipes se sentent concernées par les changements de locaux, il peut être judicieux de les impliquer dans le projet en leur faisant visiter les futurs locaux ainsi qu’organiser un pot de départ dans les anciens bureaux. 

Cela leur permettra de se sentir valorisés par ce changement et pas mis à l’écart. 

Informer vos clients et partenaires de votre départ

Il est indispensable à une entreprise qui déménage de prévenir l’ensemble de ses clients et partenaires de ce changement d’adresse afin qu’ils puissent facilement vous retrouver.  Un déménagement d’entreprise n’est pas forcément évident pour vos clients. C’est pour cela que votre rôle est de leur précisez les raisons de votre départ et ce qu’il ont à y gagner : des locaux plus spacieux, des salles de réunions plus isolées, permettant d'accueillir un plus grand nombre de personnes ou encore des charges moins importantes engendrant une baisse des prix. 

Montrez à vos clients que ce changement d’adresse a été mûrement réfléchi et bien pensé.

Quel outil de communication utilisé pour annoncer un déménagement d’entreprise ?

Cela peut se faire grâce à une campagne e-mailing, s’adressant à votre portefeuille clients ainsi qu’à vos partenaires, fournisseurs et prospects.

Si vous souhaitez pousser davantage votre annonce, vous pouvez opter pour une invitation à l’inauguration de vos nouveaux locaux quelques temps après votre installation.